12:40 Листая историю Ураласбеста: профсоюзное око в 1986-м видело все | |
Предлагаем вашему вниманию публикацию из многотиражной газеты "Уральский асбест", выпускаемой на комбинате "Ураласбест" в 1986-1991 годах. В то время все работающие в подразделениях комбината были членами профсоюза. И деятельность их была как поле непаханое. Судите сами.
Профсоюзная жизнь: собрание решило.Весь уклад жизни трудовых коллективов комбината сегодня — под пристальным вниманием участников отчетно-выборных профсоюзных собраний низовых производственных звеньев: бригад, смен, участков.В транспортном и центральном горном цехах Центрального рудоуправления в профгруппах прошли отчетно-выборные собрания. О ходе их рассказывают председатели цеховых комитетов профсоюза. А.И. ЛАГУНОВ: В транспортном цехе — 19 профгрупп. Везде прошли отчетно-выборные собрания. О своих проблемах откровенно говорили члены профсоюза, машинисты электровозов, трудящиеся вагоно-ремонтного депо. В связи с перестройкой работы по-новому рабочие справедливо ставят вопрос: что сделано? Ответ, однако, напрашивается не очень-то впечатляющий — мало пока изменений к лучшему. Надо искать новые формы и организации труда, и повышения производительности, и укрепления трудовой и общественной дисциплины. Накануне отчетов и выборов у нас в каждой профгруппе прошли собрания «Рабочий коллектив и семья». Подготовка к ним велась тщательная: товарищи по работе побывали друг у друга в семьях, 'поговорили с членами семей, познакомились с бытовыми условиями. Оказалось, что по-разному, бывает, человек проявляет себя на работе и дома. Вот и появилась у нас новая форма работы в деле воспитания человека в трудовом коллективе. И на это мы делаем большую ставку, пытаясь в недалеком будущем избавиться от проульшиков и пьяниц. О недостатках говорили рабочие. В вагонном депо, к примеру, ремонтники который год работают под открытым небом. Очень трудно в таких условиях хорошо отладить машину, да еще, допустим, в короткий срок. Производительность — этот вопрос все больше и больше волнует машинистов электровозов. Без внимания со стороны руководства комбината остаются и такие закономерные требования, как обеспечение маршрута автобуса 9-М на ст. Восточная. Машины, как, правило, подают . старые, расхлябанные и ходят они не регулярно. Сейчас мы готовим перечень поднятых вопросов для составления мероприятий. И хотелось бы получить помощь и от руководства рудоуправления, и комбината - чтобы на собраниях рабочие не говорили вновь и вновь об одном и том же. Ведь не секрет, что одни и те же просьбы (хотя они и выполнимы) кочуют с собрания- ; на актив, с актива - на конференцию. В наше время крутого перелома старая поговорка «Обещанного три года ждут» совсем устарела. В. Ф.УФИМЦЕВ: — Различны по характеру были те вопросы, что затронули на своих отчетно-выборных собраниях члены профсоюза центрального горного цеха в службах и бригадах. Если говорить об ускорении научно-технического прогресса, то этому теперь после решения цехкома будет способствовать создание совета по внедрению рацпредложений. Совет поможет сократить сроки внедрения дельных предложений рабочих и специалистов. По крайней мере, такова его цель. Были высказаны на собраниях замечания в адрес администрации о ходе выполнения условий коллективного договора: хромает у нас планирование. К началу следующего месяца порой рабочие не знают того фронта работ, что предстоит выполнить. Больной вопрос с нашей сменой — машинистами экскаваторов, закончившими ПТУ № 48. Ребята приходят на производство после окончания училища, совершенно не зная машины. Три месяца ходят в учениках, затем — служба в рядах Советской Армии. Те, кто возвращается в коллектив, должны начинать работать. А навыков — никаких... И решили мы открыть своими силами постоянно действующую школу для молодых машинистов. Возможно, это поможет решить проблему. Есть у наших рабочих еще одна просьба к руководству рудника, комбината — организовать качественный ремонт спецобуви. Неплохо бы организовать приемный пункт. В наших погодных условиях это не последняя проблема для рабочих карьеров. На собраниях в профгруппах в каждом выступлении говорилось о новом времени, люди ясно видят перед собой цель — надо перестраиваться на работу более производительную, отдача людей и техники должна возрастать с каждым днем. У нас пока этого не происходит. Да и с планом последних двух месяцев цех не справился. Есть для того свои причины. И сейчас коллектив, руководство цеха, делает все для того, чтобы наверстать упущенное, работать лучше и справиться с государственным заданием. "Уральский асбест" №30, от 23 июля 1986г.  | |
| Фото из открытых источников Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter. | |
Дополнительно по теме | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |
Новости от партнеров