Требовательнее стали подходить рабочие наших коллективов к прогульщикам, нарушителям общественного порядка. Совет смены не без мнения коллектива выдвигает кандидатуры на моральное и материальное поощрение. Чаще стала администрация и общественные организации обращаться к коллективам по вопросам выдвижения руководящих работников.

Вот только один пример. Когда встал вопрос о назначении начальника вагонной службы, рабочий коллектив выдвинул кандидатуру В Ф. Луткова, и администрация рудоуправления и цеха прислушалась к мнению рабочих.

Улучшилось отношение администрации и общественных организаций не только к проведению рабочих собраний, но и к выполнению их решений. Много законных нареканий рабочих, например, вызывало теплоснабжение и водоснабжение станции Восточной, где находятся наши ремонтное депо, механические мастерские. На собраниях было принято решение потребовать от администрации провести капитальный ремонт теплоснабжения, партком и профком взяли под контроль этот вопрос, он был решен и снят с повестки дня.

Ряд вопросов текущего порядка постоянно решается в советах бригад, на заседаниях совета бригадиров, совета мастеров. Вот несколько примеров из жизни моей бригады электровоза № 60. Экипаж успешно справился с выполнением социалистических обязательств XI пятилетки — шесть годовых планов за пять лет. Пять раз в пятилетку мы выходили победителями соревнования по наивысшей производительности труда по комбинату, десять раз — победителями во Всесоюзном соцсоревновании. Обсудили и приняли повышенные социалистические обязательства и на эту пятилетку: в течение пяти лет работать на уровне наивысшей производительности по комбинату, за пять лет — шесть годовых планов, 2,5 годовых плана к 70-летию Великой Октябрьской социалистической революции. Поддержали мы и почин Героя Социалистического Труда, машиниста экскаватора нашего рудоуправления Михаила Петровича Коровина «Технике — отличное обслуживание, максимальную производительность". Этот почин одобрен профкомом и парткомом комбината и рекомендован к распространению. Я считаю, что наши бригады стали очень требовательно подходить к принятию социалистических обязательств, взвешивать свои возможности,

Строгий контроль, высокая требовательность и принципиальность профкома и администрации обеспечивает постоянно выполнение мероприятий коллективного договора, однако еще и найдется иной нерадивый администратор, который пообещает, но так и не выполнит, или хуже того, сделает кое-как, отчитается. — и с плеч долой.

Вот только один пример по нашему цеху: заместитель начальника цеха В. Ж. Гусев в прошлом году отчитался, что вытяжная вентиляция при наплавке колесных пар внедрена и функционирует. Но после этого через малое время она вышла из строя и перестала работать. За такой формализм надо строго спрашивать с руководителей.

Ф. Федотовских, машинист электровоза Центрального РУ, Герой Социалистического Труда,

"Уральский асбест" №20, от 14 мая 1986г.