07:50 Уволить нельзя сохранить - где поставить запятую? | |
| Роструд отвечает на актуальные вопросы работников и работодателей. Можно ли совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, уволить в связи с приемом основного работника? Ведомство считает, что нельзя. В таком случае увольнение произойдет по инициативе работодателя, а это запрещено. Кроме того, во время отпуска по уходу за ребенком рабочее место за сотрудником сохраняется . Может ли взять отпуск работница, которая трудится неполный рабочий день и находится в отпуске по уходу за ребенком? Может, указывает Роструд. Однако ей нужно будет прервать отпуск по уходу за ребенком. Трудовое законодательство не позволяет находиться в двух отпусках одновременно. Источник  | |
| Фото из открытых источников Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter. | |
Дополнительно по теме | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |
Новости от партнеров