15:40
Курсы сметчиков для руководителей строительных компаний
Менеджеры строительных компаний, или организаций, которые связанны с этой сферой, должны владеть хотя бы базовой информацией о сметном деле. И на это есть целый список причин:

1. Профессиональный подход к подбору персонала.

Рассмотрим одну из ситуаций. Компания опубликовала вакансию о том, что требуется сметчик, потратили деньги на публикацию в СМИ и в Интернете, на телевидении. Начали поступать отклики от кандидатов, но как правильно выбрать действительно профессионального специалиста, если вы, как руководитель строительной компании, ничего не знаете о сметном деле и не разбираетесь в этом. Конечно, можно выбрать наиболее опытного сотрудника, но стоит понимать, что он будет запрашивать зарплату выше среднего. Если возможность платить такие деньги есть – отлично. А если такой сотрудник слишком «дорогой» для вашей организации?

В этом случае необходимо выбирать специалиста без опыта работы или с небольшим опытом. Среди таких обычно представители, окончившие курсы сметчиков, которые только начинают практиковаться в этом деле, и это еще даже не является их основных доходом. Они лишь начинают вникать в сферу сметного нормирования.

На какие тогда критерии обращать внимание при выборе новичка? Просмотр оценок в документе об образовании не самый надежный вариант. Рекомендации с предыдущего места работы? Его может просто не быть.

Лучшим вариантом для оценки будет выполнение тестового задания, но если в штате ваших сотрудников нет квалифицированного сметчика, тогда кто должен проверить правильность выполнения задания? Только руководитель.

2.Выбор подходящих курсов повышения квалификации для сотрудников.

Рассмотрим ситуацию. Вы работаете в компании, и отвечаете за выбор курсов для обучения или повышения квалификации сотрудников. Вас с командой пригласили на сметный форум, который ваша компания посещается ежегодно. Организатор форума – образовательный центр, с которым вы в сотрудничестве не один год. Но, в этом году бюджет вашей организации ограничен, и поехать на форум возможности нет. При этом, сотрудники все же должны пройти курсы повышения квалификации, так как нормативно-правовая база обновляется каждые 6 месяцев, и нужно в обязательно порядке актуализировать знания. Как действовать в сложившийся ситуации?

 


В первую очередь, необходимо ознакомиться с вариантами, которые предлагает организатор форума. Есть вероятность, что другие компании предлагают похожие программы обучения в очном формате, но дешевле. И чтобы найти подходящий вариант, необходимо иметь базовые знания в сметном деле. Но если вариантов очного обучения, которые вам подходят, на данный момент нет, стоит просмотреть вариант дистанционных курсов сметчиков. Отличные курсы на образовательном портале cabinet.one.

3. Для правильного определения модели поведения и ситуации на рынке.

Турбулентность и сложность прогнозирования рыночной ситуации может грозить серьезными убытками, но, если в этом разбираться, то есть возможность своевременно сократить издержки, без потери качества, сотрудников и клиентов.

Владея информацией о ценообразовании в строительстве, есть большая вероятность экономии бюджета компании. При этом, если все же будет необходимость повышения стоимости контрактов, и в последующем нужно будет утверждать новую документацию, то знание основ сметного дела будет только плюсом. Это возможность пройти весь процесс государственной экспертизы с наименьшими потерями.

4. Для правильного определения возможностей развития бизнеса.

Как только ситуация на рынке стабилизировалась, многие решаются на расширение бизнеса. Действовать можно одним из вариантов:
  1. Инвестиции в расширение производственных мощностей, наем большего количества сотрудников, и запуск новых строительных проектов. Но не всегда есть достаточный бюджет для запуска, а кредиты – слишком дорого.
  2. Внедрение технологий бережливого производства. Это наиболее оптимальный вариант, который не требует особых затрат бюджета и в целом – недорогой. Например, рассмотрим следующую ситуацию.
Строительная фирма взяла заказ на постройку кирпичного дома. Работают лучшие каменщики, поэтому оплата их труда будет достаточно высокой. Но увеличивать ФОТ – не вариант, поэтому необходимо сокращать несколько рабочих-подсобников. В итоге, те простые операции, которые выполняли подсобники, лягут на плечи каменщиков, при этом они и так получают достаточно высокую зарплату.

В этой ситуации, будет правильным сесть и провести подсчёты, действительно ли это более экономный вариант. Возможно, более выгодно, чтобы подсобные работники за невысокую оплату выполняли свою работу, и вместе с тем, необходимо провести усовершенствование трудовых операций. Свести к минимуму расстояние от склада кирпича и места его укладки и другие задачи.

Менеджеры строительных компаний, которые разбираются в сметном деле, могут выполнять работу более эффективно, чем коллеги без базового понимания сметного дела. Пройти курсы сметчиков можно дистанционно на сайте cabinet.one , где обучат основам сметного нормирования.


Фото из открытых источников
Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Дополнительно по теме
Категория: Образование, наука | Просмотров: 235 | Добавил: drug6307 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Новости от партнеров